Les entreprises françaises cherchent à faire des tests de polygraphe (ou de détection de mensonge) pour des situations très précises. En effet, ils font majoritairement appel à nos services dans trois cas :
- Vol interne: l’entreprise a besoin de trouver le responsable de cette perte, qui peut représenter de lourdes conséquences, dans le but de prendre les décisions adéquates vis-à-vis de la personne concernée.
- Sabotage: il est important de pouvoir détecter à temps la source du problème pour y remédier
- Pré-emploi: Les ressources humaines font également appel à des experts en polygraphie pour les aider à affiner leurs recrutements pour gagner du temps et de l’argent
Le polygraphe dans les entreprises
L’application du test du polygraphe dans un environnement d’entreprises dépend souvent des marchés et des législations.
Il est en effet très normal, par exemple, de voir des candidats à un emploi se soumettre à des tests de polygraphe dans le continent sud-américain. En France ceci est plutôt rare. Néanmoins pour certaines positions un peu plus vulnérables à la corruption, ces examens peuvent être un outil indispensable pour minimiser les risques de l’entreprise.
Cependant c’est dans des situations de pertes dans lesquelles les chefs d’entreprises ou les responsables de sécurité font appel à des experts en polygraphie pour les aider à découvrir les pertes internes, sabotages, fausses accusations, abus de pouvoir, etc.
Polygraphe dans les ressources humaines
Même si ce n’est pas une pratique courante en France, un test de polygraphe de pré-emploi est un des types d’examens polygraphiques les plus appliqués dans le monde.
En effet, lors d’un premier contact avec un candidat potentiel pour un poste délicat, il peut s’avérer essentiel d’en connaître davantage sur ses antécédents. Dans ce cas, un examen de pré-emploi est réalisé pour s’assurer que le candidat remplit les exigences d’expérience et de culture de l’entreprise.
Dans un examen de pré-emploi les thèmes traités sont normalement :
- Fiabilité de l’information fournie dans le CV
- Antécédents académiques et professionnels
- Possibles contacts avec des entités concurrentielles
- Appropriation illégale de biens de sociétés passées
- Participation dans des groupes criminels organisés
- Antécédents de comportements nuisibles pour un poste
Un entretien entre l’expert du polygraphe et le candidat permet d’analyser tous les points qui sont considérés importants pour l’entreprise.
Les actions passées sont souvent des bons indicateurs sur le futur comportement du candidat dans l’entreprise.
Le détecteur de mensonges pour des cas spécifiques
Comme les entreprises sont composées d’êtres humains, des problèmes entre personnes peuvent se présenter sur le lieu de travail. Le plus souvent ces mésententes sont résolues après une conversation entre les parties.
Néanmoins, dans certains cas, les conflits peuvent être beaucoup plus important et amener à des situations désagréables, et parfois avec des conséquences légales pour l’entreprise.
Harcèlement moral, agressions sexuelles, sabotages, vols ou abus de pouvoir peuvent causer des situations difficiles à gérer. Dans ces cas, les chefs d’entreprises ou gérants peuvent faire appel à des professionnels indépendants pour les aider à prendre ces décisions.
Un examen du polygraphe permet de faire un état des lieux de la situation, de manière impartiale tout en prenant en compte les conséquences sur le bien-être des salariés. Son but est également de guider le commanditaire à prendre la décision la plus juste.
Comment faire un test du polygraphe dans une entreprise ?
Il est important de comprendre qu’un examen de polygraphe, plus communément connu comme « détecteur de mensonges » est réalisé de façon volontaire. La personne examinée doit impérativement être consentante pour réaliser ce test.
L’examen dépend de chaque situation et il est primordial d’analyser le cas pour évaluer la faisabilité de l’examen. Si la réalisation du service est possible, l’expert communiquera les informations nécessaires pour la préparation du test.
Un examen peut durer entre 2 et 4 heures et le résultat est normalement donné dans les 48 heures.
Dans le cas où vous avez un problème qui met en danger la survie financière de votre entreprise, génère une ambiance insoutenable à cause de méfiances ou accusations, n’hésitez pas à nous contacter. Nos communications sont toujours confidentielles et nous pourrons vous informer sur la faisabilité et conditions de réalisation du service.
Pour obtenir de plus amples renseignements sur la faisabilité du test polygraphique selon votre cas et la disponibilité du technicien, veuillez nous contacter par e-mail, WhatsApp ou par téléphone.